活用法

採用サイト制作|制作するメリット

わざわざ採用ページを作らなくても、企業サイトの中に採用ページを設置すればいいんじゃない? そう思う人もいるかもしれません。
ですが採用サイトを作る・作らないのでは、応募者数に大きな違いがでるんです!
採用サイト制作をするメリットを考えましょう。

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採用サイト制作|新卒者はHPのここを見ている!

新卒者にとって採用サイトは【どんな仕事をする会社なのか教えてくれる】もの。
初めて社会で働く新卒者にとって仕事は未知のものであり、夢がたくさん詰まったものでもあります。
夢=よくわからないものという認識でもあるので、新卒者は自分の求めてる仕事をさせてくれる企業を一生懸命探します。
そんな新卒者は採用サイトのどこを見ているのかを知ってみましょう。

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採用サイト制作|ターゲット層を考える

採用サイト制作するときには、もちろん求職者に向けて情報を発信します。
ですが、その求職者にも色々な事情があることを知っておきましょう。求職者の置かれている立場を知ることで、載せる情報も変わってきます。
採用サイト制作のときに気をつけなければいけないターゲットについて考えます。

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採用サイト制作|改善すべき点を知ろう

どうして応募者が集まらないのか分からない……と頭を悩ませている採用ご担当者様。
その悩みを解決するためには既存の採用サイトの改善点を知る必要があります。
採用サイトは企業イメージに直結する重要なもの。採用サイトを改善してたくさんの人材と出会える準備をしませんか?

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採用サイト制作|求職者が本当に知りたい情報

採用サイトは求職者に向けて情報を発信するためのものです。それならば求職者が本当に知りたいと思っている情報を提供しなければいけません。
求職者が本当に知りたい・公開してほしいと思っている情報を知って、採用サイトを充実させましょう。

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採用サイト制作|最後まで見てもらうには

採用サイトを制作しても、最後まで見てもらえなければ意味がありません。
どうすれば求職者に採用サイトをチェックしてもらえるのか。
注意点を知って求めている人材と出会える採用サイトを作りましょう。

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